{"id":2789,"date":"2025-03-08T12:25:48","date_gmt":"2025-03-08T12:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/?p=2789"},"modified":"2025-03-10T12:39:38","modified_gmt":"2025-03-10T12:39:38","slug":"8-de-marco-as-mulheres-fazem-a-diferenca-na-aiuka-e-por-onde-passam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/2025\/03\/08\/8-de-marco-as-mulheres-fazem-a-diferenca-na-aiuka-e-por-onde-passam\/","title":{"rendered":"8 de Mar\u00e7o &#8211; As mulheres fazem a diferen\u00e7a na Aiuk\u00e1 e por onde passam"},"content":{"rendered":"\n<p>No <strong>Dia Internacional da Mulher<\/strong>, celebramos a for\u00e7a e a presen\u00e7a essencial das <strong>mulheres na Aiuk\u00e1<\/strong>, onde <strong>59% do quadro de colaboradores e 55% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por elas<\/strong>. Esses n\u00fameros ganham ainda mais relev\u00e2ncia quando comparados \u00e0s m\u00e9dias nacionais e setoriais, evidenciando nosso compromisso com a equidade de g\u00eanero em um <strong>setor onde a presen\u00e7a feminina ainda enfrenta desafios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O cen\u00e1rio do mercado de trabalho mostra avan\u00e7os, mas tamb\u00e9m revela que ainda h\u00e1 muito a ser conquistado. Em 2024, as <strong>mulheres <\/strong>registraram um <strong>crescimento 45% maior na ocupa\u00e7\u00e3o de vagas de trabalho formal<\/strong>, enquanto o saldo para os homens cresceu 10%, segundo estudo do FGV Ibre. No entanto, em 2023, <strong>apenas 38% dos cargos de lideran\u00e7a no Brasil eram ocupados por mulheres<\/strong>, de acordo com levantamento da FIA Business School. No setor de <strong>petr\u00f3leo, g\u00e1s e energia<\/strong>, a sub-representa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais expressiva: mulheres representam apenas 16% da for\u00e7a de trabalho e cerca de 14% dos cargos de alta administra\u00e7\u00e3o, segundo a Ag\u00eancia Internacional de Energia. J\u00e1 no<strong> setor aquavi\u00e1rio brasileiro<\/strong>, os n\u00fameros tamb\u00e9m s\u00e3o baixos, com apenas 17,5% de participa\u00e7\u00e3o feminina, conforme levantamento da ANTAQ.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, os<strong> \u00edndices da Aiuk\u00e1 refletem um avan\u00e7o significativo<\/strong> e refor\u00e7am a import\u00e2ncia de promover ambientes inclusivos e igualit\u00e1rios. E essa presen\u00e7a feminina se faz notar. Nossas <strong>diretoras, gerentes e supervisoras<\/strong> est\u00e3o \u00e0 frente em <strong>reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/strong> <strong>sobre gest\u00e3o de fauna em emerg\u00eancias ambientai<\/strong>s, participam de <strong>simulados de campo<\/strong>, embarcam nas <strong>plataformas<\/strong>, realizam<strong> sobrevoos<\/strong>, seja no setor de <strong>E&amp;P ou portu\u00e1rio<\/strong>, e representam a Aiuk\u00e1 em eventos especializados. Muitas vezes, chegam a esses espa\u00e7os e se deparam com um<strong> ambiente predominantemente\u00a0masculino<\/strong> \u2013 e, em alguns casos, s\u00e3o as <strong>\u00fanicas mulheres na sala<\/strong>. Mas isso nunca foi um obst\u00e1culo. Seja para apresentar resultados, destacar a import\u00e2ncia da fauna em determinada regi\u00e3o ou atuar em emerg\u00eancias reais, a<strong> Aiuk\u00e1 est\u00e1 sempre presente com mulheres que assumem a palavra, imp\u00f5e conhecimento e fazem a diferen\u00e7a<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Neste 8 de mar\u00e7o, celebramos cada uma delas, reconhecendo seu <strong>protagonismo<\/strong> e reafirmando nosso compromisso com um futuro mais igualit\u00e1rio. Afinal, a for\u00e7a da Aiuk\u00e1 tamb\u00e9m vem delas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No Dia Internacional da Mulher, celebramos a for\u00e7a e a presen\u00e7a essencial das mulheres na Aiuk\u00e1, onde 59% do quadro de colaboradores e 55% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,7],"tags":[68,173,39,174,172],"class_list":["post-2789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esg","category-noticias","tag-aiuka","tag-dia-internacional-da-mulher","tag-esg","tag-lideranca-feminina","tag-mulheres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2789"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2794,"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789\/revisions\/2794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aiuka.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}